Долги по зарплате надо отдавать! Список крупных должников по Николаевской области

obzor.mk.ua

По отчетным данным задолженность из выплаты заработной платы работникам Николаевской области по состоянию на 01 августа 2018 года представляла111995,6 тыс.грн..

По отчетным данным задолженность из выплаты заработной платы работникам Николаевской области по состоянию на 01 августа 2018 года представляла111995,6 тыс.грн.В июле этого года задолженность по заработной плате сокращена на 13 предприятиях области.Вместе с этим, на это время наибольшими предприятиями - должниками остаются:Государственное предприятие "Николаевский судостроительный завод"(г. Николаев) (долг по состоянию на 01 августа 2018 года - 65719,3тис.грн; численность работников, которые своевременно не получили заработную плату - 522 лица);Публичное акционерное общество "Николаевский судостроительный завод "Океан" (м.Миколаїв) (долг по состоянию на 01 августа 2018 года - 18695,5 тис.грн; численность работников, которые своевременно не получили заработную плату - 1108 лица);Общество с ограниченной ответственностью "Мостостроительный отряд №73"(г. Николаев) (долг по состоянию на 01 августа 2018 года - 5053,9 тис.грн; численность работников, которые своевременно не получили заработную плату - 251 лицо);Дочернее предприятие "Николаевский облавтодор" ОАО "Государственная акционерная компания" Автомобильные дороги Украины" вместе с филиалами (Николаевская область) (долг по состоянию на 01 августа 2018 года - 4315,0тис.грн; численность работников, которые своевременно не получили заработную плату - 574 лица);Государственное Южное производственно-техническое предприятие (г. Николаев) (долг по состоянию на 01 августа 2018 года - 2950,7тис.грн; численность работников, которые своевременно не получили заработную плату - 97 лица).Публичное акционерное общество "Очаковский рыбоконсервный комбинат"(г. Очаков) (долг по состоянию на 01 августа 2018 года - 2164,2тис.грн; численность работников, которые своевременно не получили заработную плату - 595 лица);Государственное предприятие "Украинский радиотехнический институт" (УРТІ) (г. Николаев) (долг по состоянию на 01 августа 2018 года - 2370,3 тис.грн; численность работников, которые своевременно не получили заработную плату - 36 лица);Государственное предприятие "Николаевский бронетанковый завод" (г. Николаев) (долг по состоянию на 01 августа 2018 года - 1735,4тис.грн; численность работников, которые своевременно не получили заработную плату - 356 лица)Коммунальное предприятие "Первомайський горводоканал"(г. Первомайськ) (долг по состоянию на 01 августа 2018 года - 780,1тис.грн; численность работников, которые своевременно не получили заработную плату - 181 лицо).Ответственность руководителя за нарушение законодательства об оплате трудаЗа нарушение законодательства об оплате труда виновные должностные лица привлекаются к дисциплинарной, материальной, административной и криминальной ответственности.

Криминальный кодекс УкраиныЧастью первой ст. 175 Криминального кодекса Украины определенно, что

безосновательная невыплата заработной платы, стипендии, пенсии, или другой установленной законом выплаты гражданам более чем за один месяц, которая совершенна преднамеренный руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности, или гражданином - субъъектом предпринимательской деятельности - карается штрафом от 500 до 1000 необлагаемых минимумов доходов граждан или исправительными работами сроком до двух лет, или лишением свободы, сроком до двух лет, с лишением права обнимать определены должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет»;Абзацем вторым части второй этой статьи определенно, что то же деяние, если оно было совершенно в результате нецелевого использования средств, предназначенных для выплаты заработной платы, стипендии, пенсии и других установленных законом выплат - карается штрафом от 1000 до 1500 необлагаемых минимумов доходов граждан или ограничением воли сроком до трех лет, или лишением свободы сроком до пъъяти лет, с лишением права обнимать определены должности или заниматься определенной деятельностью сроком до трех лет.Лицо освобождается от криминальной ответственности, если к привлечению к криминальной ответственности ею осуществлена выплата заработной платы, стипендии, пенсии, или другой установленной законом выплаты гражданам.Кодекс Украины

об административных правонарушенияхЧастью первой ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях определенно, что нарушение установленных сроков выплаты пенсий, стипендий, заработной платы, выплата их, не в полном объеме, сроку предоставления должностными лицами предприятий, учреждений, организаций, независимо от формы собственности и физическими лицами-предпринимателями работникам, в том числе прежним, по их требованию документов относительно них трудовой деятельности на данном предприятии, в учреждении, организации или у физической лица-предпринимателя, необходимых для назначения пенсии (о стаже, заработную плату и тому подобное), определенного Законом Украины "Об обращении граждан", или предоставлении отмеченных документов, которые содержат недостоверные данные, нарушение срока проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка ее проведения, а также другие нарушения требований законодательства о труде - тянут за собой наложение штрафа на должностные лица предприятий, учреждений и организаций, независимо от формы собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности от 30 до 100 необлагаемых минимумов доходов граждан.Повторное на протяжении года совершение нарушения, предусмотренного частью первой этой статьи, за которое лицо уже было подданное административному взысканию, или те же деяния, совершенные относительно несовершеннолетнего, беременной женщины, одинокого отца, матери или лица, которое их заменяет и воспитывает ребенка в возрасте до 14 годов или ребенка-инвалида, тянут за собой наложение штрафа на должностные лица предприятий, учреждений и организаций, независимо от формы собственности и граждан - субъектов предпринимательской деятельности от 100 до 300 необлагаемых минимумов доходов граждан.Кодекс законов о труде УкраиныАбзацем третьим и четвертым части второй ст. 265 Кодекса законов о труде Украины определенно, что юридические и физические лица ? предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа в разе:нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме - в трехкратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения;несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда - в десятикратному размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, относительно которого совершено нарушение;Решение вопроса возвращения надлежащих работнику средств через судебные органыДейственным мероприятием возвращения долга является также принудительное взыскание заработной платы через судебные органы. С этой целью, на основании ст. 96, 97 и 98 Гражданского процессуального кодекса Украины заявитель может обратиться с заявлением о выдаче судебного приказа в местный суд по месту жительства, или за местом расположения предприятия. В заявлении должно быть определенно:1) наименование суда, в который подается заявление; 2) имя заявителя и должника, а также имя (наименование) представителя заявителя, если заявление подается представителем, их местожительство или местонахождения;3) требования заявителя и обстоятельства, на которых они основываются; 4) перечень документов, который добавляется к заявлению. Заявление подписывается заявителем или его представителем и подается с ее копиями и копиями прибавленных к ней документов. К заявлению, которое подается представителем заявителя, должно быть прибавлен документ, который подтверждает его полномочия.

Другие публикации

Новини компаній