Міфи і правда про нові штрафи за порушення трудового законодавства

ILife-News

Юрій Радзієвський, керуючий партнер АБ «Радзієвський та Партнери» прокоментував порталу delo.ua нові штрафи за порушення трудового законодавства..

Юрій Радзієвський, керуючий партнер АБ «Радзієвський та Партнери» прокоментував порталу delo.ua нові штрафи за порушення трудового законодавства:

Деякі законодавчі зміни в даній сфері дійсно були прийняті, але оскільки інформація була істотно викривлена, новина спровокувала паніку серед підприємців.

Розберемося, яким чином будуть перевіряти підприємців на предмет виконання вимоги про виплату мінімальної заробітної плати в розмірі 3200 гривень і хто буде проводити контроль та притягувати до відповідальності за порушення в цій сфері.

Відповідно до ст. 8 Закону України “Про державний бюджет на 2017 рік”, мінімальна заробітна плата з 1 січня 2017 року встановлена в розмірі 3200 гривень. Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман, передбачаючи прагнення багатьох підприємців ухилитися від виконання даного зобов’язання, в своєму виступі не тільки підкреслив необхідність виплати мінімальної заробітної плати в збільшеному розмірі, а й пригрозив підприємцям багатотисячними штрафами.

У зв’язку зі збільшенням розміру мінімальної заробітної плати був прийнятий Закон України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України” (Закон №1774-VIIІ), який в тому числі посилює порядок контролю за дотримання законодавства в сфері офіційного оформлення трудових відносин з громадянами. Закон був підписаний Президентом 27 грудня 2016 року, саме ця новина і була висвітлена деякими виданнями як “введення штрафу за виплату зарплат” в конверті “в розмірі 100 мінімальних заробітних плат”.

Закон NN 1774-VIIІ, серед іншого, дійсно вносить зміни в ст. 265 КЗпП України, в якій передбачена відповідальність за порушення законодавства про працю. І спрямовані вони, в першу чергу, на встановлення відповідальності за недопуск до перевірки: за такі дії передбачається штраф в 3-кратному розмірі мінімальної заробітної плати. При цьому, штраф виплачується вже в 100-кратному розмірі МЗП, якщо перевірка стосується питань оформлення працевлаштування працівників і сплати ЄСВ у зв’язку з цим. Розмір же штрафу за зарплату “в конверті” залишається колишнім – в тридцятикратному розмірі МЗП. Закон N 1774-VIIІ теж надає органам місцевого самоврядування проводити перевірки дотримання законодавства про працю та зайнятість населення, а також застосовувати штрафи за відповідні порушення.

Звертаємо увагу, що вже в 2017 році в зв’язку з незнаходженням за адресою реєстрації, у підприємства можуть виникнути проблеми. Податкові органи дуже часто трактують цей факт як недопуск до проведення перевірки або створення перешкод для її проведення. Така спокуса може виникнути і у перевіряючих законодавство про охорону праці.

У разі оформлення фіктивної часткової зайнятості, підхід перевіряючих швидше за все виявиться дуже простим – в разі виявлення співробітника на робочому місці після закінчення його робочого часу – цей факт буде документуватися відповідним чином і служити підставою для застосування штрафу.

При цьому,

буму перевірок за дотриманням законодавства про працю в 2017 році чекати не варто. Оскільки в кінці 2016 року все ж був прийнятий Закон України “Про тимчасові особливості здійснення заходів державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності”, до 31 грудня 2017 року, в тому числі і на проведення “трудових” позапланових перевірок, в Україні введено мораторій.

Виняток можуть становити лише позапланові перевірки за ініціативою самого суб’єкта, за рішенням суду або ж у разі настання аварії або смерті, пов’язаних з діяльністю суб’єкта. Крім того, позапланові перевірки, за умови погодження Державною регуляторною службою, можуть проводитися на підставі обґрунтованого звернення фізичної особи про порушення його прав. Тобто цілком реальною причиною позапланової перевірки на підприємстві на предмет дотримання законодавства про працю може стати заява співробітника про неукладення з ним трудового договору і виплати заробітної плати “в конверті”.

Источник: delo.ua

  •  

Другие публикации

Новини компаній